PERM4 | Permanent Recruiting lässt Kinderaugen leuchten

Weihnachtsbäume und Geschenke für Kinder aus sozial schwachen Familien

Pressemeldung der Firma PERM4 | Permanent Recruiting GmbH

Da auch in unserer Mitte nicht überall mit dem Weihnachtsmann gerechnet werden kann, haben die Mitarbeiter von PERM4 | Permanent Recruiting in diesem Jahr mehreren sozialen Einrichtungen einen Tannenbaum spendiert und Geschenke für Kinder aus sozial schwachen Familien gepackt. Damit am Heiligabend auch dort Kinderaugen leuchten.

„Als führende Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung spezialisiert ist, kümmern wir uns das ganze Jahr darum, dass vakante Stellen schnell besetzt werden. Da lag die Idee nahe, auch zu Weihnachten dafür zu sorgen, dass dort Weihnachtsbäume stehen und Geschenke liegen, wo sonst am Heiligabend leere Stellen bleiben würden.“, erklärt Mario Buchmann, Geschäftsführer von PERM4 | Permanent Recruiting.

„Ich bin begeistert davon, wie unsere Mitarbeiter mitgezogen haben. Am Ende konnten wir mehrere Weihnachtsbäume überreichen und über 150 Geschenkpakete für Kinder – vom Säugling bis zum Jugendlichen – an die SOS-Kinderdörfer, den Kinderhilfe e.V., das Ronald McDonald Haus und den KoGa Jugendclub in Berlin übergeben.“, ergänzt Anne Gründling, Geschäftsführerin von PERM4 | Permanent Recruiting.



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Dateianlagen:
    • Mario Buchmann (PERM4 |), Barbara Winter (SOS-Kinderdörfer)
    • Anne Gründling (PERM4 |) im KoCa Jugendclub Berlin
    • Spenden-Weihnachtsbäume für soziale Einrichtungen
    • Freut sich über einen Weihnachtsbaum: der KoCa Jugendclub Berlin
Die PERM4 | Permanent Recruiting GmbH bringt mit über 160 Karriereberatern Kandidaten und Mandanten in den Berufsfeldern Sales, Marketing, HR, IT/TK, Finance, Supply Chain Management, Manufacturing und Construction/Property zusammen. Durch die Spezialisierung jedes einzelnen Karriereberaters auf ein ganz bestimmtes Berufsfeld stellt die in Berlin ansässige Personalberatung – trotz allgemeinem Fach- und Führungskräftemangel – sicher, dass Unternehmen in den für ihren Geschäftserfolg relevanten Bereichen schnell (wieder) über das passende Personal verfügen. So hilft sie Unternehmen, erfolgreich zu bleiben und unterstützt Kandidaten bei ihrem nächsten Karriereschritt.


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