Neue Beraterin in Stuttgart

By on 22. April 2015 in Allgemein

Ursula Glock wechselt zu TRANSEARCH International

Pressemeldung der Firma TRANSEARCH International Deutschland GmbH

Ursula Glock ist seit April 2015 Senior Client Partner bei TRANSEARCH International im Stuttgarter Büro. Sie bringt fast 20 Jahre Beratungserfahrung im Executive Search bei einer führenden deutschen Personalberatung mit. Durch erfolgreiche Bearbeitung von zahlreichen anspruchsvollen Projekten im Maschinenbau, Automotive und IT und die Besetzung von Top-Positionen im Mittelstand und hochkarätigen Middlemanagement Aufgaben, auch im Konzernumfeld und international, wird sie von ihren Kunden für die nachhaltige und langjährige Zusammenarbeit geschätzt.

Ursula Glock studierte Betriebswirtschaftslehre in Würzburg und England, lebte in Südafrika und bekleidete nach dem Studium verschiedene Aufgaben als HR Business Partner bei Siemens Nixdorf und Trumpf in Ditzingen.

Ulrich F. Ackermann, Geschäftsführender Gesellschafter, TRANSEARCH International erklärt: „Ich freue mich sehr, Ursula Glock an Bord zu haben. Durch ihre beindruckenden und erfolgreichen Executive Search Mandate für namhafte Unternehmen wird sie sicher ein großer Gewinn für TRANSEARCH International in Deutschland und unsere weltweite Organisation sein.“



Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
TRANSEARCH International Deutschland GmbH
Zettachring 2
70567 Stuttgart
Telefon: +49 (711) 94542-0
Telefax: +49 (711) 9454199
http://www.transearch.de

Ansprechpartner:
Monika Kouki
+49 (711) 9454-20



Dateianlagen:
    • Ursula Glock
TRANSEARCH International Partners plc in London ist eine weltweit führende Executive Search Gesellschaft mit ca. 60 Niederlassungen in 40 Ländern. Über 650 Mitarbeiter besetzen Führungspositionen für Unternehmen aller wesentlichen Branchen und unterstützen diese seit über 30 Jahren beim Auf- und Ausbau von exzellenten Führungsteams. TRANSEARCH International Deutschland GmbH berät mit über 50 Mitarbeitern an fünf Standorten sowohl börsennotierte als auch mittelständische Unternehmen bei der professionellen Besetzung von Führungspositionen.


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