Voneinander und Miteinander Lernen - das Wesentliche gemeinsam erkunden und bewegen - lernende, gesunde Unternehmenskulturen gestalten
Pressemeldung der Firma Stern-TRAINING - Stern-Seminarhaus
Seit 30 Jahren begleitet Stern-TRAINING Einzelne, Teams und Organisationen in Lern- und Veränderungsprozessen: Kontinuierliche Verbesserungsprozesse durch ein wirkliches Voneinander-und-Miteinander-Lernen werden in Gang gebracht..
Als Lern-, Dialog- und Prozess-BegleiterInnen schaffen wir den passenden Lern-Rahmen, der integrales, kreatives, lebendiges Lernen fördert, in dem dialog- und beteiligungsorientiertes, interaktives Lernen mit den Lernprinzipien Selbstführung und Selbstmanagement gelebt wird.
Die bewegenden Dinge werden – berufs-, hierarchie- und abteilungsübergreifend – ausgesprochen, das Wesentliche wird herauskristallisiert. Durch die aktive Teilnahme von Entscheidern kann der Maßnahmenplan sofort umgesetzt werden.
In dynamischen Zeiten sind solche internen, kreativen Lern- und Dialog-Räume das A und O für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen, die die Verschiedenheit von Menschen integriert: Unterschiedliche Blickwinkel werden benannt, verstehbar und eröffnen neue, passende (Team- und Organisations-)Wege.
„Die Herausforderungen der Zukunft lassen sich nur miteinander lösen. Gegenseitige Wertschätzung und kollegiale Unterstützung helfen, auch kurzfristige Stress-Zeiten gesund zu meistern.“
Vgl. Breuer-Stern, Doris im ExpertInnen-Interview:
http://www.business-on.de/…
Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
Stern-TRAINING - Stern-Seminarhaus
Eichendorffweg 1
48734 Reken
Telefon: +49 (2864) 5544
Telefax: +49 (2864) 4794
http://www.stern-training.deAnsprechpartner:
Doris Breuer-Stern
Beraterin/ Trainerin/ Leitung: Stern-Seminarhaus Reken
+49 (2864) 5544
Stern-TRAINING fördert seit 1984 beteiligungs- und dialogorientiertes Lernen in Unternehmen, z.B. mit Hilfe von Kreativ-, Dialog-, Open-Space-Workshops, Wissens-Konferenzen, Train-the-Trainer-Schulungen, Team- und Einzel-Coachings, Projekt-Begleitungen, Moderationen.
Seit 1994 steht für die Durchführung von Coachings, Trainings, Workshops und Projekt-Meetings das unternehmenseigene Stern-Seminarhaus zur Verfügung:
Zeit und Raum für gemeinsames Lernen, Trainieren, Ausprobieren, Denken, Handeln, Reflektieren, Kreativ-Sein und wertschätzende Begegnungen wird eröffnet.
Gerne unterstützt Sie das Stern-Team bei Ihren Projekt-, Lern- und Veränderungs-Anliegen!
Lernfelder:
- Personal- und Organisationsentwicklung,
- Betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Gesundheitsförderliche Organisationsentwicklung,
- Zukunftsgestaltung,
- Qualitätsförderung,
- Kundenorientierung,
- Konfliktmanagement,
- Stressmanagement,
- Teamentwicklung,
- Ethik im Personalmanagement
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit,
- Wissensmanagement.
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