Innovative Personalkonzepte schaffen die Rahmenbedingungen für die Neue Qualität der Arbeit

Das Dortmunder MID ist spezialisiert auf die Gestatung moderner Arbeitswelten /Der demografische Wandel erfordert einen neuen Blick auf das Zusammenspiel von Mensch, Organisation und Technik

Menschlichkeit gewinnt. Wer faire Arbeitsbedingungen bietet, gewinnt und bindet engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Somit ist eine hohe Arbeitsqualität auch ein wesentlicher Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg.

Unternehmenskultur und Strukturen in Unternehmen sollen Mitarbeitern ermöglichen, ihre Potentiale zu nutzen und zu entwickeln. Damit ergibt sich ein solides Fundament für Innovationen, um dauerhaft als Unternehmen im Wettbewerb zu bestehen. Mit ganzheitlichen Personalstrategien gewinnen nicht nur Ihre Beschäftigten, sondern Ihr Unternehmen als Ganzes!

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat es sich deshalb zum Ziel gesetzt, KMU bei der Entwicklung moderner, mitarbeiterorientierter Personalstrategien zu unterstützen. Ein Weg ist dafür das Modellprogramm unternehmensWert: Mensch, finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Bundes. Das Modellprojekt endet am 31.3.2015. Aufgrund der guten Resonanz können nun Unternehmen hoffen, dass das Projekt fortgeführt wird. Die Inhalte und Themen bleiben, die Rahmenbedingungen werden sich etwas ändern. Es ist zunächst eine Verlängerung des Programms bis zum Jahr 2018 zu erwarten.

Das Management Institut Dortmund, das MID, bietet Beratungsleistungen u.a. in folgenden Bereichen an:

– Personalführung und -entwicklung:

– Gesundheitsförderung

– Wissen & Kompetenz

– Chancengleichheit und Diversity

Für Fragen zu den Themen, Förderrichtlinien und Beratungsleistungen nehmen sie bitte Kontakt mit dem Management Institut Dortmund auf.

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    Rainer Weichbrodt, GF des MID

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