Am 1. Januar 2022 startet bei Klinkner & Partner eine neue Zeitrechnung. Nachdem Corona der Digitalisierung in der beruflichen Fort- und Weiterbildung nachhaltige Impulse gegeben hat, reagieren wir auf den veränderten Bedarf mit einer Anpassung unseres gesamten Fortbildungsportfolios.
Trend 1: Online wird beliebter
Ohne Zweifel ist ein persönliches Zusammenkommen nie komplett substituierbar. Aber viele unserer Kunden haben es in den letzten beiden Jahren auch schätzen gelernt,
Reisezeiten einzusparen und Stau zu vermeiden – besonders bei langer Anreise zu kurzen Seminaren
bequem von zu Hause an einer Fortbildung teilzunehmen
private Termine und Pflichten morgens und abends trotz Fortbildung wahrnehmen zu können.
Die eingesparten Reisekosten und die Klima- und Nachhaltigkeitsvorteile kommen hinzu.
Trend 2: Nachgewiesene Kompetenz durch zertifizierte Abschlüsse
Arbeitnehmer:innen achten zunehmend auf zielgerichtete und belegte Fort- und Weiterbildungen, die genau zu ihren beruflichen Zielen und Karrierepfaden passen – während Arbeitgeber:innen ihre Fach- und Führungskräfte immer systematischer qualifizieren und dadurch wirksam dem Fachkräftemangel begegnen.
Beide Trends nehmen wir auf, indem wir
noch mehr ein- bis zweitägige Seminare ins Programm nehmen – überwiegend online
viele neue modulare Lehrgänge konzipiert haben
Modularer Lehrgang – was heißt das genau?
Modulare Lehrgänge bestehen aus mehreren, meist ein- oder zweitägigen Veranstaltungen. Mit der Anmeldung zu einem Lehrgang erwirbt man die Teilnahmeberechtigung an allen zugehörigen Veranstaltungen. Jede Veranstaltung wird mindestens einmal pro Jahr angeboten. Teilnehmende entscheiden später und nach freiem Ermessen, in welcher Reihenfolge Sie die einzelnen Veranstaltungen besuchen und für welchen Veranstaltungstermin Sie sich anmelden. Dafür haben Sie zwei Jahre Zeit.
Für jede besuchte Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt.
Zusätzlich besteht die Möglichkeit, eine Onlineprüfung zu absolvieren. Nach bestandener Prüfung erhalten Teilnehmende ein Abschlusszertifikat, das als Qualifizierungsnachweis auf dem weiteren beruflichen Weg dient.
Alle Lehrgänge und Seminare sind so gestaltet, dass sie berufsbegleitend und überwiegend online absolviert werden können und exakt zur Zielgruppe „Labor und Wissenschaft“ passen.
Besonders breit ist das Angebot für die Funktionen Laborleitung, Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Labor-IT sowie Analytik und Messtechnik.
Ein Beispiel: mit Blick auf die galoppierende Digitalisierung haben wir einen modularen Lehrgang „Digital Lab Scientist“ geschaffen. Er umfasst insgesamt 14 Seminartage und behandelt die Themen
Agiles Arbeiten in (IT-)Projekten
Computer-System-Validierung (CSV)
Datenformate und Schnittstellen im digitalisierten Labor
Der Weg zur agilen und digitalen Organisation – Kompetenzen und Methoden
Effektive Datennutzung durch strukturierte Datenbanken
Elektronische Unterschriften und Signaturen
IT-Sicherheit im Labor
Labor der Zukunft: Internet of Things und Augmented Reality
LIMS- und IT-Projekte planen und umsetzen
Das gesamte Fortbildungsangebot von Klinkner & Partner für 2022 finden Sie hier: Seminarprogramm 2022
Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
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Wilhelm-Heinrich-Str. 16
66117 Saarbrücken
Telefon: +49 (681) 98210-0
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